- 要主动，不要等着领导来了解你，要主动接触领导，理论联系实际，密切联系领导，才能不断进步。 0 0 0
- 你去拜年，领导或许并不能特别上心。你不去，领导多半会记在心上。 0 0 0
- 保罗的领导力来自共鸣。 0 0 0
- 不能和领导同哭共笑，这样的员工，混不出来。领导想笑，他却想让领导哭，这样的员工，那就只能是被和谐了。 0 0 0
- 7. 领导们的心思，就像天边的云，看着清晰，伸手却什么也抓不住。 0 0 0
- 35. 领导的赞赏是廉价的，而且往往伴随着下一次更艰巨的任务。 0 0 0
- 领导力体现在危机时刻的决策。 0 0 0
- 科伦学会了，领导力不是关于头衔，而是关于责任。 0 0 0
- 领导力不仅是指挥他人，更是在混乱中保持方向。 0 0 0
- 领导者的决定能塑造整个群体的命运。 0 0 0
- 领导力需要在自私和无私之间找到平衡。 0 0 0
- 一个优秀的领导者，既要能看到星辰大海的愿景，也要能关注到每一个晶体管、每一行代码的细节。 0 0 0
- 领导者的责任是引领而非控制。 0 0 0
- 领导力体现在激发他人的潜力。 0 0 0
- 预见未来是领导者最重要的能力——你必须在市场到来之前就已经准备好了。 0 0 0
- 领导力不是关于权力，而是关于影响力和服务。 0 0 0
- 真正的领导力不是控制他人，而是激发他们内在的潜力。 0 0 0
- 创新是区分领导者和追随者的关键。 0 0 0